1. Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление их в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, иную документацию, возникающую в процессе трудовой деятельности. 2. Заполнять, вести учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения) и личных дел работников. 3. Передавать через систему СЭД информацию о приеме, переводе, увольнении в ПФР РФ 4. Предоставлять в ПФР запрашиваемые сведения для назначения пенсий сотрудникам предприятия. 5. Вести воинский учет граждан в соответствии с законодательством. 6. Вести учет, размещать в электронном архиве, вести иную работу по исполнительным производствам. 7. Вести учет отпусков работников, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. 8. Принимать и регистрировать поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивать ее сохранность, вести учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществлять техническое оформление документов, законченных делопроизводством. 9. Качественно, своевременно и в полном объеме вести учет первичной документации и отчетности, должным образом оформлять и своевременно предоставлять на подпись директору предприятия. Вносить данные в систему 1С, PayDox, SAP и др. |